Допустимо ли первую часть зарплаты выплачивать фиксировано — в размере 50% от оклада?
Здравствуйте, в ООО работник получает оклад 20000, переработок не бывает. В трудовом договоре указано, что аванс выплачивается в размере 50% от заработной платы за месяц. Первая часть зарплаты за месяц выплачивается в размере 10000рублей. Работник спорит, что рабочих дней в 1 половине месяца бывает больше или меньше чем во второй, соответственно аванс должен быть за отработанные дни в первой половине месяца и без удержания ндфл. То есть если в первой половине июля - 11рабочих дней, то первая часть зарплаты должна равняться 20000/23*11=9565р.22коп.
Допустимо ли первую часть заработной платы выплачивать фиксировано - 50% от оклада?
Допустимо ли первую часть заработной платы выплачивать фиксировано - 50% от оклада?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Работник спорит, что рабочих дней в 1 половине месяца бывает больше или меньше чем во второй, соответственно аванс должен быть за отработанные дни в первой половине месяца и без удержания ндфл.Работник абсолютно прав.Цитата: Допустимо ли первую часть заработной платы выплачивать фиксировано - 50% от оклада?Нет.
За первую половину месяца выплачивается заработная плата (ст.136 ТК РФ), а заработная плата - это вознаграждение за труд, исчисленное пропорционально отработанному времени (ст.129 ТК РФ).
Минтруд напомнил, как рассчитать аванс и нужно ли удерживать с него НДФЛ
Зарплата за первую половину месяца: как в 2024 году рассчитывать аванс и какие суммы удерживать
Как рассчитывать первую половину заработной платы? -
Цитата: Нет.За первую половину месяца выплачивается заработная плата (ст.136 ТК РФ), а заработная плата - это вознаграждение за труд, исчисленное пропорционально отработанному времени (ст.129 ТК РФ).Спасибо!
